Părinții vor avea o zi liberă pentru îngrijirea sănătății copilului

Act normativ aprobat de Guvern Părinții sau reprezentanții legali ai copiilor minori cu vârste între 0 și 18 ani vor beneficia de o zi liberă pentru îngrijirea sănătății copilului. Anunțul a fost făcut ieri, 15 iulie, de Ministerul Sănătății, care a informat că Guvernul a adoptat Hotărârea de Guvern pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 91/2014 privind acordarea unei zile lucrătoare libere pe an pentru îngrijirea sănătății copilului.

Zi liberă acordată unuia dintre părinți, la alegere Potrivit unui comunicat al Ministerului Sănătății, ziua liberă urmează să se acorde unuia dintre părinți, la alegere, respectiv a reprezentantului legal al copilului, în baza unei cereri depuse cu 15 zile înainte de vizita la medic. Părintele care solicită ziua liberă trebuie, de asemenea, să dea o declarație pe propria răspundere, conform căreia nu s-a mai solicitat o zi liberă în acel an și nici nu se va solicita, se arată în actul normativ.

Controlul medical se poate efectua atât în sistemul public de sănătate, cât și în cel privat.

„După efectuarea controlului medical, părintele/ reprezentantul legal al copilului are obligația să prezinte medicului de familie al copilului rezultatele investigațiilor. Pe baza acestora, medicul de familie eliberează gratuit o adeverință, pe care părintele/ tutorele o va prezenta angajatorului drept dovadă că acest control medical a fost efectuat. În situația în care ziua liberă a fost acordată în cursul anului școlar, iar copilul frecventează o formă de învățământ preuniversitar, medicul de familie are obligația de a elibera pentru acesta o scutire medicală", mai precizează ministerul.

Părinții cu doi copii vor avea tot o zi liberă De menționat este și faptul că, pentru familiile sau persoanele cu doi copii se acordă tot o zi lucrătoare liberă pe an, ca și în cazul unui singur copil.

Pentru familiile sau persoanele cu trei sau mai mulți copii se acordă două zile lucrătoare libere pe an, consecutive sau separate, după cum decide angajatorul.